Jestem trenerką wspierającą ludzi w biznesie.

Proponuję rozwiązania, dzięki którym pracownicy zwiększają samoświadomość, rozumieją i doceniają innych ludzi, komunikacja w firmie staje się bardziej efektywna, a zespoły współpracują, aby osiągnąć ambitny cel biznesowy.

Zapraszam do współpracy


MBTI: Osądzanie czy obserwacja?

Osądzanie czy obserwacja? (Judging / perceiving, J-P) to już ostatnia z […]

MBTI: Myślenie czy Odczuwanie

  Myślenie czy Odczuwanie (Thinking – Feeling, T – F) to […]

Recenzja „Skuteczny menedżer”

„Skuteczny menedżer – czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi” […]

Kodeks Postępowania Etycznego

Podczas mojej dwudziestoletniej pracy w dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi niejednokrotnie spotykałam […]

Co czytać w wakacje?

  Zaskakujące liczby dotyczące rozwoju: aż 56% pracowników nie inwestuje we […]

Co nowego w HR?

Praca niezależnego konsultanta ma tą zaletę, że w krótkim czasie (i […]